Foro de DiverseAbility Aborda la Contratación y Retención de Personas con Discapacidades

Fecha: 24 de agosto de 2018

Contacto de Prensa: Lisa Givens
Telefono: 512-463-8556

AUSTIN - La Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC), en asociación con el Comité del Gobernador sobre Personas con Discapacidades, la Universidad del Norte de Texas, y Soluciones de la Fuerza Laboral de Texas-Servicios de Rehabilitación Vocacional (TWS-VRS), recibirá a empleadores del área, profesionistas de recursos humanos y partes interesadas al Foro de DiverseAbility en el Embassy Suites en Frisco el 30 de agosto de 8:30 a.m. a la 1 p.m.

El foro proporcionará una oportunidad para hablar sobre las mejores prácticas para contratar y retener a personas con discapacidades; creando una cultura de inclusión por medio de liderazgo; y la importancia de las relaciones justas y consistentes con los empleados. Según la Oficina del Censo de EEUU, ahora hay 1.6 millones de Tejanos en edad de trabajar (18-64) que tienen una o más discapacidades. De esa cantidad, 85,000 personas están activamente buscando empleo.

"A medida que Texas sigue experimentando rápido crecimiento laboral, es imperativo que tengamos empleados hábiles y capacitados para ocupar puestos de trabajo,” dijo la presidente de la TWC, Ruth Ruggero Hughs. "Crear oportunidades de empleo continuas para personas con discapacidades es uno de nuestros principales objetivos en la TWC. Tenemos confianza de que este foro y otros similares nos ayudarán a alcanzar nuestro objetivo de ofrecer más opciones laborales y profesionales para personas con discapacidades, y queremos asegurarnos de que los empleadores estén conscientes de esta fuente de talentos."

"Una de las razones por las cuales la Universidad del Norte de Texas fue reconocida por Forbes como uno de los mejores lugares para trabajar, es su ambiente acogedor e inclusivo,” dijo el presidente de la Universidad del Norte de Texas, Neal Smatresk. "Valoramos la diversidad de ideas, habilidades y antecedentes. Nuestra iniciativa de diversidad neurológica es un buen ejemplo de nuestro compromiso para crear una cultura de inclusión.”

Los empleadores participantes en las mesas redondas incluirán a AT&T, CVS, Embassy Suites, Ernst & Young y Texas Instruments. Además de la presidente Hughs de la TWC, y el Comisionado de la TWC que representante a los trabajadores Julián Álvarez, el alcalde de Frisco Jeff Cheney estará entre otros líderes que asistirán al foro. 

"Estamos emocionantes de que la TWC y sus socios hayan elegido a Frisco para lanzar el Foro de DiverseAbility,” dijo el alcalde Cheney. “Tener una carrera, un trabajo que ayuda a construir un futuro mejor, tiene un impacto duradero en la comunidad. Este foro continúa la discusión y reafirma el compromiso del estado de Texas y de la ciudad de Frisco de emplear a personas con discapacidades."

Representantes del equipo de Relaciones Comerciales de TWS-VRS también estarán presentes. El equipo ayuda a educar a los empleadores sobre la concienciación de la discapacidad y el establecimiento de prácticas para reclutar, contratar y retener a empleados con discapacidades. El equipo también proporciona asistencia a empleadores con la criba de candidatos, la concordancia y la capacitación laboral. No hay costo para los empleadores que reciban servicios de TWS-VRS Business Relations.

"Estamos planeando reunirnos con nuestros colegas, el personal de la TWC y compartir nuestras experiencias de este viaje continuo de contratar a personas con autismo,” dijo el Líder de Operaciones de Ernst & Young, Jamell G. Mitchell. "Aliento a todos los empleadores, sin importar su tamaño, a que se asocien con nosotros en nuestros esfuerzos por cubrir puestos vacantes con trabajadores de un grupo de talento no explotado. Un mundo neurológico diverso es un mundo laboral mejor.”

"Un aspecto importante de la construcción de una fuerza laboral diversa es contratar a personas con discapacidades,” dijo el Director de Diversidad e Inclusión de AT&T Rick J. Wilson. “Las personas con discapacidades contribuyen significativamente a sus empresas cuando se les da una oportunidad. Estamos felices de compartir nuestras experiencias y aprendizajes a medida que hemos asimilado a personas con discapacidades en nuestra fuerza laboral, y estamos muy agradecidos por el valor, la productividad y la perspectiva que las personas con discapacidades llevan al trabajo todos los días.”

Para inscribirse para el Foro de DiverseAbility, visite a http://bit.ly/DiverseAbilityForum o llame a TWC Conference Planning al 512-463-6389. Hay una tarifa de inscripción de $25, que incluye el almuerzo.

Para mayor información sobre los servicios de TWS-VRS, comuníquese con la oficina local  de Soluciones de Fuerza Laboral de Texas o visite nuestra página web TexasHireAbility en texasworkforce.org/partners/texas-hireability/.

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La Comisión de la Fuerza Laboral de Texas es una dependencia estatal que se dedica a ayudarles a empleadores, trabajadores y comunidades en Texas a prosperar económicamente. Para mayor información acerca de la  y acerca de los servicios que ofrece en coordinación con una red de mesas directivas locales del desarrollo de trabajo, llame al 512-463-8942 o vaya a www.texasworkforce.org. Para recibir avisos acerca de programas y servicios de la TWC inscríbase a nuestras actualizaciones por correo electrónico.

Comisión de la Fuerza Laboral de Texas  512-463-8942  www.texasworkforce.org  Empleador/Programa de Igualdad de Oportunidades. De ser pedidos hay ayuda y servicios auxiliares para personas con discapacidades Relay Texas: 800-735-2989 (TTY) y 711 (Voz).

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